Bonjour
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. J'ai 6 ans d'ancienneté en CDI avec un salaire brut 2100 euros non cadre. Il doit me payer les congés non pris ainsi que l'indemnité légale. Par contre concernant l'indemnité de la rupture j'aimerais négocier 6 mois de salaire brut, est ce raisonnable ?! Merci d'avance pour votre aide. Cordialement