Bonjour,
Mon employeur souhaite recruter un ingénieur, plus probablement en CDI car il craint que celui-ci n'accepte pas d'autre forme de contrat.
Il l'embauche pour un projet en particulier et qu'il ne sait absolument pas si dans 1 an, il aura une autre mission à lui confier.
Qu'encourt-il s'il met fin au CDI ? Quelles sont ses obligations vis à vis du salarié ?
Je vous remercie d'avance,
Cy