Rupture cdi temps partiel

Bonjour !
Voila j'ai embaucher un salarié a temps partiel en CDI dans le milieu agricole depuis le 1er Juin 2015 .
Il n'est pas venu travailler cette semaine ( alors qu il aurais du venir travailler le lundi 13 Juillet ) .
Je l'ai contacté hier donc le Jeudi 16 Juillet et il m'a clairement dit qu il ne voulait plus venir travailler .
Donc quelles sont les démarches à faire ?
A t il un préavis ???
Merci de votre réponse

Bonjour,
Vous pourriez laisser se perdurer la situation sans rien faire...
Il faudrait, si vous vouliez procéder au licenciement pour faute grave, vous enquérir des intentions du salarié par plusiurs lettre recommandées avec AR espacées de quelques semaines en lui demandant de justifier son absence...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Si votre employé est parti sans préavis, vous pouvez le licencier pour faute . Voici qq infos qui peuvent vous aider:
http://www.avocat-nettingsmeier.com/licenciement.php
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1137.xhtml

Bonne chance

Bonsoir,
Avant de procéder à un licenciement pour faute grave, documentez vous bien. Il ne faut pas que le salarié puisse se retourner contre vous.
Je vous conseille http://licenciementpourfautegrave.fr/absence-injustifiee
Bien cordialement.
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Site : Licenciement pour faute grave