Bonjour,
S'il s'agit d'une rupture conventionnelle d'un CDI, l'indemnité minimale est de 1/4 de mois de salaire mensuel brut par année de présence pendant les 10 premières années; l'année incomplète au prorata temporis...
L'indemnité de vongés payés vient éventuellement en plus...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.