Les grandes vacances représentant un surcroit d'activité, je souhaite embaucher une personne en CDD à temps partiel pour cette période. Mais au milieu de cette période je dois prévoir les vacances de mon salarié en CDI : je souhaiterais donc pouvoir augmenter temporairement les horaires de mon employé en CDD. concrètement il y aurait 3 périodes dans son contrat : au début 15h pour surcroit d'activité, au milieu 25 heures pour surcroit d'activité+remplacement partiel de mon salarié en congés, fin :15h pour surcroit d'activité.
Faut il prévoir 3 cdd successifs ou peut on faire un cdd global auquel on ajoute un avenant pour les 15 jours de remplacement de congés ? Merci