Transmission de savoir-faire

Question

1 message

25/01/2013 10:51

Bonjour,
Je suis directeur de prod dans une petite entreprise d'une cinquantaine de salariés, désirant réaliser un process de réparation, j'ai ordonné à l'ouvrier de détailler par écrit et photos ses techniques de travail. Celui-ci refuse, car c'est un savoir-faire qu'il ne veut pas partager, il est vrai que l'entreprise n'est pas au mieux de sa forme et qu'un licenciement économique sera envisageable,
Je comprends l’appréhension qu'éprouve cet
ouvrier sur la sellette !
Mais j'aimerais lui imposer ma volonté avant qu'il nous quitte, ai-je le droit ? Quels sont les risques ? Dernière modification : 25/01/2013

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P.M. · Answer 1 · 25/01/2013

49425 messages

25/01/2013 21:32

Bonjour,
A priori, cela fait partie de ses obligations contractuelles...
En revanche, si c'est uniquement dans le but de la licencier ensuite, il pourrait être jugé que le contrat de travail n'est pas exécuté de bonne foi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.