Bonjour,
Il faudrait savoir dans quelles conditions est rédigé le compte-rendu mais c'est normalement l'employeur qui tient le registre spécial des réunions avec les Délégués du Personnel en y consignant les questions ainsi que les réponses qui ont été apportées...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.