Erreur contrat de travail

Question

2 messages

20/10/2023 19:20

Bonsoir,

Trop content de trouver un boulot pour sortir de la galère en octobre 2022, je n'ai pas verifié correctement mon contrat CDD sachant que mon salaire était au plus bas je n'avais de raison de m'attarder sur cette partie là. Mais maintenant je souhaite quitter l'entreprise j'ai donc repris mon contrat de travail et à ma grande surprise le montant de mon salaire mensuel était de 11 678 euros. Puis-je faire quelque chose à l'encontre de mon employeur ?

Avec mes remerciements

2 messages

21/10/2023 14:36

Sur mon contrat il est bien mentionné salaire brut mensuel 11 678 €.

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P.M. · Answer 1 · 20/10/2023

49434 messages

20/10/2023 22:40

Bonjour,

De toute façon, vous pourrez quitter l'entreprise au terme du CDD s'il est à terme précis...

Suivant le poste occupé, s'il est disproportionné le salaire mentionné ne serait pas retenu et l'employeur pourrait invoquer une erreur matérielle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Marck.ESP · Answer 2 · 21/10/2023

Superviseur

8117 messages

21/10/2023 14:21

Bonjour

11 678 euros. ou 1678 € mensuels ?
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

P.M. · Answer 3 · 21/10/2023

49434 messages

21/10/2023 18:40

Bonjour,

C'est effectivement ce que vous aviez mentionné...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Marck.ESP · Answer 4 · 21/10/2023

Superviseur

8117 messages

21/10/2023 19:00

Merci pour cette précision, j'avais pensé à une erreur de rédaction de votre part, mais c'est bien un chiffre erroné dans l'écriture de votre contrat.
Aucune action n'aboutira, sauf a faire rectifier ce dernier.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)