Bonjour,
Je suis employée en CDI 7h/s en contrat étudiant. Or, je ne serais plus étudiante à partir de septembre.
J’aimerais cependant conserver mon emploi sans augmentation ou diminution de mon temps de travail. (7h/s me convient très bien.)
mon employeur peut-il me licencier du fait que je ne possède plus le statut étudiant ?
Merci d’avance,
Mathilde.