Bonjour,
Tout dépend des raisons de la fermeture et si l'employeur vous a prévenu au moins un mois à l'avance, si par ailleurs, il vous reste encore des jours de congés payés, sans vous en faire prendre par anticipation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.