Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas changer les dates des congés payés moins d'un mois avant la date prévue, il faudrait savoir si vous en avez été averti suffisamment à l'avance, sinon, il devrait vous mettre en chômage technique mais s'il vous restait des congés payés, ceci risque de lui être refusé...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.