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Bonjour.Mon Service ferme.Un plan GPEC aété mis en place.J'ai le choix de partir en mobilité dans la maison mère ou de postuler en interne sur un autre poste,d'un qu'un est ouvert.J'ai ppstulé à 3 postes ouverts dans la maison mère.J'ai été refusée dans les 3.En lnterne,j'ai passés plusieurs entretiens.Et je n'ai pas de réponse.Sachant que deux de mes collègues,dans la même équipe que moi,ont été pris sur les mêmes postes pour lesquels j'ai postulé.Ils ont été pris partout et ont fait leur choix.Sur une équipe de 25,je suis la seule qui n'ait pas de poste et qui a subi des refus. Je soupçonne mon employeur de mettre préalablement en place, les conditions pour que je craque et demande une rupture conventionnelle.Ce que je ne veux pas. Ou,ils vont me proposer un poste nul, pour que je refuse et que je sois licenciée.Que puis-je faire, pour les forcer à vraiment "jouer le jeu", de la Gpec?Ce que je veux c'est pouvoir partir en mobilité ou au pire rester sur un autre poste,mais qui m'intéresse.Que puis-je faire?Précision,cela fait 7 ans que je subis un harcèlement moral. Et je pense être blacklistée.
Merci d'avance pour votre réponse.
Superviseur
Bonjour
Vous ressentez une injustice et une forme de harcèlement, ce forum ne vous sera pas d'une grande utilité, mis à part de vous dire de gardez une trace détaillée de tous les incidents ou comportements injustes ou harcelants auxquels vous êtes confrontée, cela peut être utile si vous devez prendre des mesures légales.
Parler à quelqu'un de confiance : Si vous vous sentez à l'aise, parlez de votre situation à un collègue de confiance, un représentant syndical ou le référent harcèlement (membre du CSE) qui vous expliquera le processus de signalement des problèmes adapté à votre situation.
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Ces forums sont ouverts à toutes et tous. Ici, le respect est la règle n°1. (°_°)...
Nos informations juridiques doivent rester compréhensibles par tous et ne prétendent pas remplacer l'expertise d'un avocat ou d'un notaire.
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