Grève un jour de repos

Question

1 message

26/03/2023 21:07

Bonjour,

Je suis animateur petite enfance dans une crèche associative privée.

Je travaille 4 jours par semaine et suis en repos tous les mardis.

Ma convention collective est la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial.

Dans celle-ci, je ne trouve pas d'informations plus spécifique que le droit du travail concernant le droit de grève.

J'aimerais pouvoir me mettre en grève un jour de repos pour pouvoir être cvomptabilisé comme gréviste.

Savez-vous si cela est possible, et si je risque une retenue de salaire ?

Est-ce que je peux demander à mon employeur de me déclarer une heure de travail sur laquelle je ferais grève ?

Merci pour vos retours !

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 26/03/2023

49434 messages

26/03/2023 22:34

Bonjour,

Vous ne serez vraisemblablement pas comptabilisé comme gréviste, la cractéristique de la grève est une cessation de travail, ce qui n'est pas le cas si vous êtes en repos...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.