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Bonjour. Je travaille sous la convention collective hcr. Je possède un quota d'heures supplémentaires que je souhaite conserver quit a subir une baisse de salaire. Je préférerai un chômage partiel plutôt que des récupération d'heures supplémentaires. Mon employeur a t'il le droit de me l'imposer?
Merci par avance.
Bonjour
L'employeur ne peut pas imposer cette solution, même s'il a le droit de la suggérer.
Tissot lien
Bonjour,
Tout dépend déjà si l'établissement ferme et si vous êtes concerné par une mesure d'activité partielle...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Suite à votre mp, relisez le lien.
Mais si l'employeur veut vous l'imposer,
regardez ce que dit votre contrat, ou votre convention sur la récupération des HS.
De plus, il va de soit que si l'employeur a lancé une mise en chômage partiel ou technique, il n'y a pas 2 poids, 2 mesures.
Y a-t-il fermeture ou réduction du temps de travail avec chômage partiel ?
Bonjour,
Effectivement :
Tout dépend déjà si l'établissement ferme et si vous êtes concerné par une mesure d'activité partielle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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