Bonjour,
Il faudrait déjà savoir de quel type d'annualisation il s'agit et si elle est vraiment légale...
De toute façon, l'employeur ne pourrait pas normalement ne pas tenir compte de la majoration d'heures supplémentaires déjà acquise...
Par ailleurs, si vous avez acquis la totalité des congés payés pour une année entière de travail, il paraît étonnant qqu'il ne vous en reste pas assez pour la fermeture de fin d'année...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.