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Bonjour, le patron de ma fille, seule avec 2 enfants à charge, veut absolument qu'elle reprenne le travail lundi 11 mai mais l'école de son village n'ouvrira pas le 11 mai et n'a pas donné de date d'ouverture. Peut-il la licencier ? Quel recours a-t-elle ? Merci
Publié par
P.M.
Bonjour,
Il y a une certaine ambiguïté juridique mais il semble qu'à partir du 11 mai, date de fin du confinement, si l'employeur a mis en place les mesures de sécurité sanitaire dans l'entreprise et que le télé-travail ne puisse pas être privilégié, il puisse exiger la reprise de travail des salarié(e)s, que c'est donc à ceux-ci de s'organiser pour trouver les moyens concernant la garde de leur(s) enfant(s)...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
