Bonjour,
Si vous avez fourni un CV lors de votre embauche, vous pourriez répondre que vous n'avez rien à y ajouter sinon, en fournir un actualisé, afin d'éviter à l'employeur de prétexter qu'en absence de réponse il n'a pas pu mener à bien la tentative de reclassement obligatoire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.