Bonjour,
Les nouvelles dispositions légales par ordonnance ou décret auxquelles vous faites allusions ne limitent les indemnités qu'en cas de licenciement abusif en plus des autres indemnités dont celle de licenciement, il n'y a donc aucune limite concernant celle légale sachant que celle prévue à la Convention Collective applicable peut être plus favorable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.