Indice et position pour cadre expérimenté

Bonjour,

Je suis un ingénieur cadre de 43 ans avec 15 ans d'expérience et récemment licencié économique (j'étais en position 2 indice 150 dans la CC Syntec).
On me propose un CDD de 12 mois position 1 indice 86 (CC Métallurgie), cela me parait extrêmement bas comme position ...

Mon nouvel employeur a-t-il obligation de me classer autrement en fonction de mon age, expérience, ancienne position ?

Si j'accepte le CDD et qu'il se transforme en CDI à l'issue, cette position 1 / indice 86 sera t-il bloquant pour mon évolution dans l'entreprise mais aussi salariale ?

Merci d'avance pour vos retours.

Cordialement,

Egurkari

Bonjour,
L'employeur doit respecter la Convention Collective applicable en fonction des fonctions occupées, il faudrait donc s'y référer et éventuellement à une table de concordance qui pourrait y figurer...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.