Bonjour,
L'employeur avant d'installer une vidéo-surveillance doit en faire la déclaration à la CNIL, en informer les Représentants du Personnel, s'il y en a et individuellement chaque salarié...
Par ailleurs il doit mettre à la disposition de chaque salarié un vestiaire individuel pouvant fermer à clé...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.