Bonjour,
Vous avez la posibilité en réunissant les éléments prouvant que vous les exercez, après une mise en demeure adressée à l'employeur par lettre recommandée avec AR restée sans effet, de saisir le Conseil de Prud'Hommes pour faire reconnaître vos fonctions avec une demande de régularisation rétroactive des salaires...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.