Mon mari va faire l'objet d'une mutation à compter de janvier 2016, je vais le suivre mais je pense convenir d'un aménagement avec mon employeur actuel pour les premiers mois suivant la mutation et donner ma demission à priori vers juin 2016. Je me demande dans la mesure où je vais rejoindre concrètement mon mari dès janvier 2016, si ma demission en juin 2016 sera considéré comme légitime par Pôle emploi ou si je ne devrai pas plutôt demissionner dès janvier 2016
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