Licenciement économique en cours

Bonjour à tous,

Je suis entrain de me faire licencier économiquement et j'ai une question qui me tracasse.
En effet j'ai plus de deux ans d'ancienneté, mes indemnités vont s'élever à 700e max.
Ma question concerne l'ordre des licenciements. En effet la dernière personne à être rentrée dans la boite (moins de 1 an d'ancienneté) n'a pas été licenciée. Elle a 27 ans, n'a pas de diplôme (j'ai un bac +5), ne parle pas un seul mot d'anglais (alors que la société va dorénavant se tourner principalement vers l'international, et nous avait bien informé qu'il fallait maitriser parfaitement l'anglais pour le futur de la boite), n'a pas d'enfant, n'est pas marié, et vit dans l'appartement de ses parents. Par contre il a un crédit pour sa voiture, et son père joue un rôle important dans cette société: il l'emploie en sous traitance...
Pour ma part j'ai 27 ans, ne suis pas mariée, n'a pas d'enfants, n'a pas de crédit MAIS j'ai un loyer, un bac +5 et je parle couramment anglais...
Une autre fille n'a pas été licenciée car son père est le banquier qui s'occupe de cette boite.
Et enfin une personne avec beaucoup d'ancienneté a été licenciée.

J'essaye de savoir si c'est normal que cette personne reste.
Sachant que je ne tiens pas à rester dans cette société et que mes indemnités de licenciement ne vont pas être très importante, suis-je dans mon droit pour leur mettre la pression et leur demander des indemnités plus importante?
Si oui comment chiffrer ces indemnités?

J'espère avoir plusieurs avis assez rapidement, je dois aller à mon entretien lundi après-midi prochain.

je vous remercie de votre aide


Noëlle