Bonjour,
Si l'indemnité de licenciement prévue à la Convention Collective applicable est plus élevée que celle légale de 1/5° de mois de salaire brut par année de présence + 2/15° à partir de la 10° année, c'est elle qui s'applique...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.