Il faudrait que l'employeur en accepte le principe et vous propose une rupture amaiable du contrat de travail en dehors de la procédure de licenciement économique...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.