Licenciement faute grave

Question

7 messages

29/02/2024 01:15

Bonjour,

Mon employeur me signifie un licenciement pour faute grave pour des faits de triche.

Commercial, soumis à une pression extrême, s'apparentant pratiquement à du harcèlement, j'ai commis l'erreur de tricher sur mon activité en "gonflant" et inventant des KPI's (visites etc), dans le logiciel de gestion, CRM.

Alors même que j'avais déjà reçu un premier avertissement à ce sujet il y a un mois.

Je reconnais et assume pleinement la faute mais considère la qualification de faute grave comme étant particulièrement abusive, au regards des faits qui me sont reprochés.

Quel est votre avis à ce sujet ?
Une demande de requalification vous semble t-elle justifiée ? Et susceptible d'être entendu par le conseil des prud'hommes?

Merci d'avance.

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janus2fr · Answer 1 · 29/02/2024

Superviseur

15701 messages

29/02/2024 06:52

Bonjour,

Avec le peu d'éléments donnés, la faute grave semble justifiée.

Prana67 · Answer 2 · 29/02/2024

673 messages

29/02/2024 08:35

Bonjour,

Il faudrait préciser ce que vous entendez par "pression extrème" et "harcèlement" mais à priori je vois mal comment la faute grave pourrait être requalifié, surtout que vous avez reçu un avertissement pour des faits similaires il y a juste un mois.