Licenciement mise à pied

En CDI depuis un an j ai reçu une mise à pied conservatoire en arrêt maladie le jour d après réception de la lettre quel délai pour recevoir ma lettre de licenciement et ai je le droit à mes indemnités maladie avec la MSA merci

Bonjour,

Avant de recevoir éventuellement la lettre de licenciement, vous devez avec concomitance recevoir la convocation à l'entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au licenciement au cours duquel je vous conseillerais de vous faire assister de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité devra être rappelée dans la convocation...

Cela ne change rien normalement pour les indemnités journalières maladie mais si l'employeur vous aurait dû un complément, il ne devrait pas vous le verser en raison de la mise à pied conservatoire...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.