Bonjour,
Sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, le salarié n'acquiert pas d'ancienneté pendant un arrêt-maladie non professionnelle...
Je vous rappelle qu'un salarié en arrêt-maladie ne peut pas être licencié en raison de son état de santé mais pour désorganisation de l'entreprise qui doit le remplacer par un CDI sans pouvoir recourir à un CDD ou à une mission d'intérim en raison de la particularité du poste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.