licenciement pendant periode d'essai

J'ai signé un CDI il y a 1 mois, avec une période d'essai de 2 mois. Mon patron m'a annoncé qu'il me licenciait car il n'avait pas assez de travail, je suis seulement a 1 mois de période d'essai. J'ai appris qu'il avait fais la meme chose à la personne qui précédait. Et je remarque qu'il m'a annoncé mon licenciement ce matin et qu'il a remis une annonce sur pole emploi pour trouver quelqu'un pour le meme poste. Cela est-il considéré comme du licenciement abusif ?

Bonjour,
En fait, il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'une rupture de période d'essai.
La rupture de période d'essai par l'employeur ne peut se faire que pour des raisons en rapport avec votre travail (si donc vous ne correspondez pas au poste), mais en aucun cas pour des motifs économique (le fait de ne pas avoir assez de travail).
Mais, comme l'employeur n'a pas à motiver officiellement la rupture, il est difficile d'avoir une preuve que c'est bien la raison de la rupture. Si preuve il y avait, vous pourriez effectivement faire valoir la rupture abusive.
D'un autre coté, le fait que l'employeur vous cherche un successeur infirme plutôt le fait d'un manque de travail, et confirmerait le bien-fondé de la rupture...

Oui mais il m'a proposé de me reprendre au mois de juin, en me reproposant un CDi avec une periode d'essai aussi, et sachant qu'il a fais exactement pareil a mon prédecesseur cela commence a sembler bizarre. Je comprend pas pourquoi il me reproposerai un CDI au mois de juin mais qu'il cherche quand meme un remplacent pour seulement 1 mois

Bonjour,
Je vous conseillerais d'essayer d'avoir une preuve écrite de ce qu'il vous propose éventuellement avec une promesse d'embauche ultérieure...
Par ailleurs, je vous rappelle que l'employeur doit respecter un délai de prévenance pour rompre la période d'essai dont la durée est fonction du temps déjà écoulé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.