Licenciement pour inaptitude

Bonjour, je ne retrouve pas mon ancien fil de discussion!!!
Je me permet de rappeler les faits: mon mari en arrêt depuis 3 ans pour longue maladie. Placé inapte par le médecin du travail et en invalidité catégorie 2 par le médecin conseil. Son deuxieme entretien avec le médecin du travail a eu lieu le 1 juin. Quelle est la suite de la procédure??? Quels sont les délais??? Mon mari voit son employeur cet après midi pour qu'il lui notifie qu'il n'a pas trouvé de reclassement possible. Le licenciement intervient combien de temps après ceci.
Les années en arrêt maladie comptent elles dans les années d'anciennetés???
Merci pour tout.

Bonjour,
Vous n'avez pas dû beaucoup chercher car moi je les ai retrouvés ici et là...
Je sui s donc obligé de vous répéter qu'après la deuxième visite et la décision d'inaptitude, l'employeur a un mois pour procéder au licenciement en absence de reclassement en respectant la procédure et convocation à un entretien préalable car sinon, il doit reprendre le versement du salaire...
Un arrêt-maladie non professionnel ne compte pas dans l'ancienneté, sauf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.