Monsieur, madame,
Je me permets d’attirer votre attention pour le litige auprès d’une amie et son employeur
Voici près de dix ans que mon amie travail dans la même entreprise en qualité d’agent d’entretien tous ses déplacement ce font en scooter
Quand elle a signé son contact de travail elle n’était pas titulaire du permis de conduire et la direction de l’époque n’a jamais eue d’objection a cette situation
Suite a un changement de direction récent on lui a informé que n’étant pas titulaire du permis elle encourait une procédure de licenciement
Elle aurait voulu savoir si ça nouvelle direction avait le droit encourir un motif de licenciement pour les raisons indiquées
Dans l’attente de votre réponse merci