Bonsoir,
Je travaille dans une association loi 1901 qui n'a pas de convention collective spécifique. C'est donc le code du travail qui s'applique pour ce qui est des droits et des devoirs de l'employeur et des salariés. Je voudrais savoir si en cas de maladie l'employeur est tenu de maintenir le salaire du salarié à hauteur de 90% pour 90 jours ou bien est-ce que le salarié ne perçoit que les indemnités journalières de la sécurité sociale?
En remerciant pour votre aide.
Très cordialement
Mimi2A