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Bjr, jai eu une mise a pied de 3 jours pr une altercation avec un client de mon entreprise, je l ai effectue pendant mes jours de repos selon le souhait de mon superieur...sachant que jai fait mes heures de travail normales le mois ou jai effectue ma mise a pied...est ce legal vu que j ai travaille 3 jours sans salaire ?? Merci
Bonjour,
Pendant une mise à pied, vous n'avez pas bien sûr à travailler puisque vous n'êtes pas payé...
Il faudrait par ailleurs savoir si l'employeur a respecté la procédure disciplinaire en vous convoquant à un entretien préalable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci, oui l entrtien a eu lieu
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