Bonjour,
Une prévoyance d'entreprise peut être rendue obligatoire par la Convention Collective notamment en cas de décès ou d'invalidité permanente, sinon, pour la santé, il faudrait savoir quelle est l'origine de cette décision : Accord d'entreprise, référendum ou décision unilatérale de l'employeur...
Mais il est même étonnant comme assimilé-cadre que vous n'ayez pas déjà ce type de prévoyance...
Il faudrait aussi comparer les conditions de cotisation entre votre assurance privée et celle proposée avec participation de l'employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.