Hello !
Val j'imagine que vous faîtes référence à l'article L1226-23 ci-dessous (code du travail) qui ne précise pas de durée effectivement, alors questionnez vos représentnats du personnel qui sauront probablement vous répondre.
"Le salarié dont le contrat de travail est suspendu pour une cause personnelle indépendante de sa volonté et pour une durée relativement sans importance a droit au maintien de son salaire.
Toutefois, pendant la suspension du contrat, les indemnités versées par un régime d'assurances sociales obligatoire sont déduites du montant de la rémunération due par l'employeur."
A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !