Nouvelle grille de rémunération

Question

1 message

31/05/2023 14:39

Bonjour,

Je suis jeune cadre de 30 ans. coefficient II indice 100 au forfait jours

Je me pose la question du minimum légal jusqua ce jour: Je vois 39 233 sur la grille et dans le futur 41 077. Je n'arrive pas à savoir si cela est sur 12 mois ou 13 mois.

Actuellement mon salaire Brut est de 3000 brut mensuel sur 12 mois + 13 ème mois.

Si je ne dis pas de bétise il devrait être à 3269 brut mensuel sur 12 mois + 13 ème mois?

Egalement je suis en poste depuis moins de 2 ans dans l'entreprise mais plus de 3 ans dans le domaine. Ma position ne devrait elle pas évoluer à un indice 108?

Je vous remercie pour votre aide précieuse sur ces questions ou je ne trouve de réponse..

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

miyako · Answer 1 · 31/05/2023

4445 messages

31/05/2023 15:58

Bonjour,

Il y a eu un accord ,non étendu à ce jour, en date du 11 avri 2023 ,c'est sur légi france,mais je n'arrive pas à sortir le lien

Cordialement

Prana67 · Answer 2 · 01/06/2023

673 messages

01/06/2023 09:16

Bonjour,

Vous avez un salaire annuel minimum. Pour simplifier, peu importe votre salaire mensuel, à la fin de l'année vous devez atteindre le salaire annuel de 39 233.

L'accord dont parle miyako est disponible sur le site de l'UIMM (comme tous les accords de la métallurgie). Je met le lien

https://uimm.lafabriquedelavenir.fr/wp-content/uploads/2023/05/2023-04-11_Bareme_Appointements_Minimaux_Garantis_Ingenieurs_Cadres.pdf

Je ne sais pas si vous êtes au courant, mais on aura une toute nouvelle convention collective au 1er janvier 2024. En principe toutes les entreprises de la métallurgie sont entrain de revoir les coef pour s'adapter à la nouvelle grille. Vous y trouverez surement les réponses à vos questions sur l'évolution de votre coef. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de vos représentants du personnel si vous en avez