Bonjour,
Si c'est un relquat de congés payés acquis avant le 31 mai 2014, ils doivent vous être payés sur la base de 10 % des salaires bruts de la période d'acquisition ou si inférieure, du salaire qui précède la prise, donc vraisemblablement sur un temps plein...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.