Je peux refuser de signer un avenant que je trouve injuste

Bonjour, chers membres.......

voilà j'ai eu un entretien avec mon directeur le 8 juin, m'expliquant que l'entreprise traverse une baisse d'activités et qu'a partir du 1ier juillet mes heures baisse ( je vais perdre 120 euros par mois sur un salaire qui est faible déjà...car je passe de 26 heures hebdo à 22h ☹️ )

mais là ou le bas blesse c'est que les semaines qui ont suivis l'entretien j'ai des semaines à 33 heures!!!

et comme on fonctionne à cette arnaque de ”lissage d'heures” qui n'est pas clair! depuis que je bosse dans cette boite....

alors au final: je vais signer un avenant pour qu'on me baisse les heures et perdre 120 euros mais eux vont me faire travailler autant voir plus!

Alors ma question: dans les jours à venir je vais devoir signer cet avenant piége!

puis je refuser ?

Merci de vo réonses et votre aide

Bonjour,

A priori, vous faire effectuer plus du tiers d'heures complémentaires est illégal...

Bien sûr que vous pouvez refuser de signer un avenant qui diminue le nombre d'heures de travail...

D'autre part, si l'employeur voulait invoquer un motif économique qu'il puisse justifier, il devrait vous en faire la proposition par écrit en vous laissant un mois de réflexion, le silence de votre part, valant acceptation et en cas de refus, s'il maintient sa décision, il pourrait procéder au licenciement économique au terme de ce délai...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.