Plan sauvegarde emploi enceinte

Bonjour à tous ,

si possible d'avoir une réponse se serait génial

il y'a actuellement un plan de sauvegarde d'emploi dans ma société je souhaiterais faire une reconversion en cuisine

j'ai deux choix de formations une qui commencerait en décembre une en septembre l'année prochaine, je voulais savoir si je pouvais déclarer ma grossesse et qu'il accepte ma formation en septembre ?
ou suis-je obliger de prendre la formation en décembre ?



je n'ai pas dit à mon employeur que j'étais enceinte .



merci beaucoup de votre retour

Bonjour,

Cela dépend déjà de la durée de chaque formation mais pour celle qui commencerait en décembre, elle risque d'être interrompue par le congé maternité en fonction aussi de l'avancée de votre grossesse...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup de la réponse
Effectivement elle sera forcément interrompue
Je suis actuellement à 6 semaines de grossesse et je ne sais vraiment pas quoi faire
Si la déclaration de la grossesse pouvait me valider ma formation en septembre et l’accord du PSE
Mais je n’arrive pas à trouver de réponses concrète

Je vous conseillerais de vous raprocher des Représentants du Personnel qui connaissent le PSE...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.