Plan de sauvegarde de l’emploi

Info intéressante :

Interview avec : un Avocat au Barreau de Paris

Voici la structure de l’interview :

* Définition juridique du PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) ou (Plan social).

* Les démarches obligatoires de l’entreprise pour sa mise en place.

* Dysfonctionnement et détournement : des entreprises détournent l’application du PSE par la mise en place de licenciements dits à grappe c’est-à-dire réduire le nombre de licenciements par mois pour éviter les obligations légales du PSE.

Quelles sont les sanctions et quelles sont les problématiques juridiques et d’image que ces pratiques peuvent engendrer sur les dirigeants et sur l’entreprise ?

* Comment les salariés peuvent vérifier que le PSE est effectivement légal en rapport à la situation économique de leur entreprise ?

* Quels sont les critères dans le choix des salariés licenciés dans l’application du PSE ?


url : http://www.tensions-sociales.com/plan-de-sauvegarde-de-l-emploi,79.html

Bonsoir,
Et que vous a répondu cet honorable avocat ????
Quel est le but de votre intervention ici?
Amicalement vôtre
suji KENZO

Il s'agit de faire partager cette réflexion/conseils d'un avocat sur un dossier qui touche nombreuses entreprise et salaries... dans la mise en place du plan de sauvegarde de l’emploi....

Oui merci très intéressante approche...