Bonjour,
S'il s'agit bien de cela, il conviendrait déjà de consulter l'Accord RTT de branche et/ou d'entreprise pour savoir comment ce repos peut être fixé et avec quel délai de prévenance...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.