pose des CT et période de fermeture, temps partiels

Bonjour,

je suis psychologue dans un centre médico psychologique. La structure ferme du 21 avril 2023 au 28 avril inclu, les vacances scolaires étant du 17 au 28 avril. La direction nous impose de poser nos congés pendant les périodes de vacances scolaires. Je travaille à 30% et je suis présente le lundi et mardi. Donc Mon employeur me demande de poser mon premier CT le 18 avril jusqu'au 25 avril inclu et de poser des CA les 26, 27 et 28 avril, ainsi je reprends le 2 mai.

Est-il dans son droit de m'imposer cela? suis dans l'obligation de poser des CA sur des jours où je ne travaille pas habituellement, pour cause de fermeture?

Peut-on cumuler CT et CA?

Est-ce que je peux décider de ne poser que 5CT et accepter d'en perdre un?

Je ne comprends pas la différence de traitement en fonction des jours de présence car si j'avais travaillé le vendredi, alors je pouvais poser mes CT normalement.

Merci par avance pour votre éclairage.

Belle journée à vous.

Guylaine

Bonjour,

C'est l'employeur qui fixe les dates des congés payés...

Comme vous acquérez des congés payés en jours ouvrables, ils sont décomptés de la même manière (du lunudi au samedi), le congé trimestriel venant en supplément...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci à vous.
Cordialement,
Guylaine