préavis de licenciement

bonjour suite a ma dernere question ou j avais reculé dans un poteau avec mon vehicule de service pour laquelle j ai ete licenciè etant conducteur accompagnateur de transports scolaire je me posez la question si mon preavis de 2 mois qui a debutè le 4 decembre doit se terminè le 4 fevrier ou le 19 fevrier vu que mon contrat de travail est suspendu pendant les vacances scolaires et qu en decembre et janvier il y a 2 semaines de vancances scolaire donc je me pose la question et si je peux faire quelque chose pour constester mon licenciement merci de votre rèponse

https://www.legavox.fr/forum/travail/sanction-disciplinaire_158552_1.htm

BONJOUR

Dans le cas de dégats sur un véhicule causé par un employé, comme le fait de reculer dans un poteau, cela pourrait être considéré comme une faute professionnelle, mais je ne comprends pas que cela puisse être une faute grave ou lourde impliquant un licenciement.

Que vous a-t-on dit lors de l'entretien préalable et étiez vous accompagné ?

En tout cas, pour contester, envoyez d'abord une lettre de contestation à votre employeur et si cette démarche n'aboutit pas à une résolution du litige, vous pourriez saisir le Conseil de Prud'hommes.

Prenez contact au plus vite avec une organisation syndicale ou un avocat.

https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/contester-un-licenciement-indemnisation

sur la lettre elle me marque

1) le poteau de taille consequente, aurait du etre visible, meme sans l aide des radars

2)les degats subis sur le vehicule impliquent une vitesse excessive lors de la manoeuvre.une partie de l aile arriere gauche,situè audessus du feux arriere desormais detruit;est enfocee sur plusieurs centimetres.de plus le bouclier,conçu pour amortir le chocs legers doit etre remplaçè.

3) la rapiditè de votre manoeuvreen marche arriere,sur un trottoir de zones residentielles,etait intrinsèquement dangereuse

votre explication focalisèe sur un mur de maison pendant la manoeuvre, ne justifie en aucun cas la mise en danger de la securité d autrui, notament dans les zones frequentèes par des pietons,votre comportement a non seulement compromis la securite des tiers,mais a egalement endommagè l integritè du vehicule. la gravité de cet incident ne peut etre sous estimée, compte tenu des risques potentiels pour les pietons et autres usagers de la route.

il faut savoir de ou je manoeuvré il n y a jamais personne et que c est un petit village

Bonjour, bienvenue à vous.

Nous ne pouvons pas vous donner de certitude, mais la possibilité que le CPH estime qu'il n'y a pas de cause suffisamment sérieuse est réelle, alors que rouler fait partie de votre travail.

Personnellement, dans ma longue vie professionnelle, j'ai "cassé" 1 véhicule de service et un autre de fonction, personne ne m'a jamais reproché une faute quelconque.

Bonne chance.
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

Salut Marck, merci.

Et aussi Nanard pour la réponse.

Pour répondre à votre question sur le report de la date fin de votre préavis, elle dépend dispositions conventionnelles ou contractuelles dans l'entreprise, bien qu'en principe, la fermeture de l'entreprise pendant les congés scolaires n'interrompt pas le préavis de licenciement qui devrait continuer à courir.

Il est donc recommandé de consulter la convention collective applicable dans l'entreprise pour vérifier si des dispositions spécifiques s'appliquent, mais rien de vous empêche de demander cette précision dirrectement au R.H, vous serez précisémment fixé.
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