préavis de licenciement

vu que je n ai pas de reponse a une partie de ma question je la repose. faut il. que mon preavis se termine le 4 fevrier ou le 19 fevrier.qu etant conducteur acompagnateur en periode scolaoraire et qu en decembre et janvier il y a 2 semaines de vacances vu que mon contrat est interompu pendant les vacances? merci

Hello !

Nanard, à quelle date* votre employeur vous a-t-il notifié votre licenciement ? Et quelle est la durée du préavis que vous doit votre employeur ?

* c'est la date à laquelle la (probable) LRAR de licenciement vous a été "présentée".

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2855

A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Bonjour Cousinnestor

Le fil de nanard02 renvoie à CE SUJET
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

le 4 decembre et 2 mois de preavis

(suite)

Nanard, que les vacances scolaires suspendent* votre contrat de travail ne décale pas la fin de votre préavis au 19 février (à moins que des dispositions conventionnelles en disposent différement).

* sans que vous soyez en congés payés ou en arrêt de travail AT-MP.

A+
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Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Comme dit sur votre premier fil, pour répondre à votre question sur le report de la date fin de votre préavis, elle dépend dispositions conventionnelles ou contractuelles dans l'entreprise, bien qu'en principe, la fermeture de l'entreprise pendant les congés scolaires n'interrompt pas le préavis de licenciement qui devrait continuer à courir.

Il est donc recommandé de consulter la convention collective applicable dans l'entreprise pour vérifier si des dispositions spécifiques s'appliquent, mais rien de vous empêche de demander cette précision dirrectement au R.H, vous serez précisémment fixé.
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