Prime d'ancienneté et congés maternité

Bonjour à tous !

Je suis dans une agence de communication en CDI depuis 3 ans et 1 mois.
Dans ma convention il est noté qu'au bout de 3 ans d'ancienneté j'ai le droit à une prime d'ancienneté (un pourcentage de mon salaire).

Mais l'année dernière j'ai été arrêté pas mal de temps :
- 1 mois en arrêt maladie (pendant ma grossesse)
- 18 semaines de congés maternité
- 2 mois de congés parental

Est-ce que du coup je dois prendre en compte ces mois pour calculer mon ancienneté ? Ou ça repousse mon droit à cette prime d'autant de temps ?

Merci beaucoup pour votre aide !

Bonjour,
Sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, pendant un arrêt-maladie non professionnelle, vous n'acquérez pas d'ancienneté, en revanche vous en acquérez pendant toute la durée du congé maternité et pour moitié pendant un congé parental total...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci !
Au lieu de pouvoir prétendre à cette prime à partir du 20 mars, je devrais donc attendre le 20 mai, si j'ai bien compris :)

Bonjour,
Je n'en sais rien puisque nous n'avons pas le détail des dates et notamment celle de l'embauche, mais vous avez les éléments pour faire le calcul de l'ancienneté...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui oui c'est bien cela ;)

Merci ! pour l'info, je ne savais pas du tout l'impact du congé parental sur l'ancienneté !