Bonjour, une prime accordée depuis 2 ans pour une tâche supplémentaire régulière non inscrite sur le contrat de travail, mais conclue en accord collectif entre la direction et les délégués du personnel peut-elle être supprimée pour des raisons économiques alors que l'on nous demande toujours d'effectuer cette tâche.Merci
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.