Bonjour,
Vous dîtes avoir questionné l'employeur mais qu'il ne répond pas, une lettre recommandée avec AR, l'y obligerait davantage ...
Il faudrait savoir si la prime d'entretien du camion est prévue au contrat de travail ou à la Convention Collective applicable ou même par Accord d'entreprise....
Pour la prime annuelle de 500 €, il faudrait savoir si elle est versée depuis plusieurs années et vraiment à tout le Personnel...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.