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Bonjour j'ai été incarcéré durant 7 mois suite à ma libération j'ai repris mon poste de travail après visite médicale quelques jour après je me suis retrouvé en garde à vue libérée puis suite à l'appel du procureur j'ai été incarcéré à nouveau j'en ai informé mon employeur que je devais retourné en détention provisoire suite à cela j'ai été convoqué à un entretien préalable au licenciement . Ont il le droit de me licencier sachant que je bosse dans une multinationale de 400 salarié que mon remplacement à mon poste ne leur a causé aucun problème . Je suis ouvrier . Au prudhomme aurais je le droit à des indemnités de licenciement ? Cordialement .
Superviseur
Bonjour
En suivant cette procédure, un employeur peut licencier un salarié dans votre situation.
https://www.demarches.interieur.gouv.fr/particuliers/salarie-prison-peut-il-licencie-cause-detention
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