Quel recourt avons nous? travail au noir

Bonjour,
Ma fille neerlandaise de 19 ans est partie travailler dans le sud de la France. Elle n a pas eu de contrat, simplement via Skype contact avec la patronne du chateau en des echanges de apps et mails. Les conditions (recu via mail) etaient 800 euros pour 4 semaines et le billet d avion aller-retour. 2 autres jeunes filles neerlandaises travaillent aussi avec elle.
Aujourd'hui ma fille et sa petite collegue ont ete renvoyees par la patronne.
Leur autre petite collegue est desemparee et voudrait aussi partir, mais comme elle fait la bas un stage de 3mois dans le cadre de ses etudes, elle doit d abord prendre contact avec son ecole. La patronne refuse de les payer et de payer leur billet d'avion de retour.
Les proprietaires sont neerlandais et font venir tous les ans pour l ete des jeunes filles hollandaises pour travailler chez eux, soit disant parce que celles ci travaillent mieux que les jeunes francaises. Ils mettent une annonce sur le site 'www.nederlanders.fr' ou prennent contact avec des ecoles hotelieres (dans ce cas les filles ont un contrat), ont d'abord un contact mail avec les jeunes, leur font plusieurs entretiens via skype, leur envoient leur billet d avion aller 2 jours a l avance et N envoient aucun contrat officiele.
Ensuite ils font travailler ces jeunes au noir 18 heures par jours en les rabrouants, puis les renvoient tranquillement sans leur payer leur billet de retour et salaire.
Quel recourt avons nous?
Merci d'avance pour vos reponses.

Salutations distinguees.
Annie Verbeek

Bonjour,
Le recours serait de saisir le Conseil de Prud'Hommes du lieu de travail pour travail dissimulé avec le maximum d'éléments prouvant le travail et même le recrutement, cela pourrait même aller jusqu'à un dépôt de plainte au commissariat de police ou à la gendarmerie...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Elles peuvent porter plainte pour travail dissimulé. Même sans contrat de travail écrit, elles peuvent être indemnisées.

Bonjour,
Un contrat écrit n'est pas nécessaire face à des preuves de travail notamment par témoignage ou tous autres éléments comme les mails reçus...
Je leur conseillerais de se rapprocher d'une organisation syndicale, voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour ,
Je reprends ce qu'a écrit pmteforum mais je conseille aussi à votre fille et sa collègue d'aller voir l'inspecteur du travail

C'est exact, j'ai omis ce conseil même si l'Inspection du Travail risque de ne pas intervenir chez un particulier...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour
Tout dépend, on a parfois des inspecteurs du travail très virulents, notamment dès qu'il s'agit de travail au noir en fait il ne faut rien négliger cela ne coûte rien

Il pourra au moins conseiller et même suivre l'affaire mais en principe, l'Inspecteur du Travail ne peut pas intervenir chez un particulier...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour vos conseils et reponses.
Les proprietaires du chateau (4 etoiles) apres nos serieuses menaces de denonciations a l inspection du travail ont fini par regler leurs dettes. Tout leur personel (les 3 jeunes filles de 19 ans) a quitte hier le chateau.

Bonjour,
En plus apparemment il s'agissait d'un établissement commercial...
Merci de votre retour et apparemment d'une solution qui puisse satisfaire les jeunes filles en espérant qu'ils ne fassent pas d'autres victimes...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.