Bonjour,
M^me sans direcrteur et sans DRH, il doit bien y avoir la possibilité d'envoyer une lettre recommandée avec AR ne serait-ce que pour prendre date en rappelant que la complémentaire santé est obligatoire et qu'en son absence c'est l'employeur qui devient responsable du remboursement des frais de santé...
Je vous conseillerais aussi de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.